Il s’agit d’un engagement de nature tripartite entre INIPI Conseil, l’entreprise et le salarié. Dans le contexte managérial, le coaching donne généralement lieu à un contrat tripartite dans la mesure où l’engagement et l’acquiescement de la personne « coachée » sont déterminants dans la démarche.
Notre cadre déontologique
- Les objectifs sont connus de l’organisation mais le récit et le détail des situations abordées restent réservés aux séances d’élaboration.
- A l’issue du cycle de séances, une éventuelle réunion tripartite, ou une note de synthèse relue par le coaché, peut rendre compte des points d’ancrage parcourus.
- Quelque soit le contrat, nous oeuvrons à ce que les objectifs correspondent à l’écologie personnelle du coaché et que ces avancées lui soient utiles dans tous ses choix singuliers.
Philippe Denoun est coach professionnel, certifié “Link-up Coaching”, et “Agophore”, organisations adhérentes à l’ICF dont elles souscrivent au code déontologique.
- Coaching d’entreprise (équipes, cadres et dirigeants)
- Coaching stratégique
- Coaching individuel
