Pas d’ambition stratégique sans son volet « formation », pas de renforcement personnel sans formation.
Toute action de formation doit donc apporter à la fois des concepts et des instruments de réappropriation personnelle. Entre ancrage théorique et questionnement individualisé, nos formations RH, Société ou Communication managériale sont toujours conçues sur mesure, de la conférence dialoguée au  séminaire et  se situent au point de rencontre de votre culture organisationnelle, des attentes induites par les fonctions et du développement professionnel de la personne.

Se découvrir par la mise en situation

Nos Formations

Tout public, tout groupe y « construit sa chance » depuis les parcours d’insertion pour détenus jusqu’aux équipes de cadres dirigeants et responsables de projet.

Nos parcours sont chaque année mis à jour à l’occasion de nos formations initiales ou continues réalisées pour les élèves ingénieurs (grandes écoles, Cnam, Masters universitaires)

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Modalités : Inipi conseil propose de multiples dispositifs de formation organisés en « séminaires–ateliers » ou sur le mode de la conférence dialoguée. Nos sessions se déroulent en présentiel , en distanciel (en suscitant réactivité , échanges et prise de risque), parfois en multi-modal, (bien que l’équilibre des échanges simultanés avec les deux publics soit assez délicat à mettre en œuvre).

  1. Les formations à la communication managériale développent le sens du pilotage et de l’intelligence collective.
  2. Les séminaires sont des sessions d’une journée élaborées autour d’enjeux de fond qui confrontent l’éclairage théorique et la perspective anthropologique avec l’expérience des participants
  3. Les programmes de contenus spécifiques permettent d’approfondir des moments ou des enjeux précis de développement
  4. Le programme Double Mixte est dédié à la consolidation de mixités fructueuses dans les organisations.

Ayons le plaisir ensemble de trouver d’autres thèmes…

la formation comme jeu