L’état contemporain

Incertitudes, sollicitations innombrables, jamais le monde n’a paru aussi illisible..

Notre seule chance d’y évoluer : établir une identité durable, un “Nous”

Être professionnel aujourd’hui, c’est d’abord « savoir être plusieurs », participer d’un projet signé par un “Nous”: moyens humains, techniques, financiers chaque fois élaborés, garantis, par des êtres humains (et non-humains) avec lesquels communiquer…

Les concepts sont vécus, les pensées sont habitées, le marketing est relationnel, la culture est matérielle, le management affaire humaine. Dès qu’une organisation se crée et dure (traverse le temps) , elle développe un style, une culture collective issue de son projet et portée par ses promoteurs. INIPI Conseil  identifie et met en œuvre les moments-clefs de cette construction collective : stratégie et contenu de marque, politique RH (générationnelle/genre/diversité), prospective clientèle et accompagnement du changement. Ensemble, par une approche systémique, nous repérons les choix structurants qui fondent et dynamisent votre projet.

La dimension communautaire, d’agilité partagée, avec ses effets d’intelligence collaborative et de performance, est l’enjeu stratégique.

Stratégie

Une organisation est une communauté de travail établie dans le temps. Pour durer, elle conjugue profitabilité et sens. Ses produits, ses fondateurs, ses acteurs, ses clients produisent ensemble l’identité en mouvement. De l’étude au conseil, refonder la stratégie évite la dispersion…

Formation

Formation

Pas d’ambition stratégique sans son volet formation, pas de renforcement personnel sans formation. Toutes nos actions de formation (RH, société ou communication manageriale) conçues sur mesure, apportent à la fois des concepts et des instruments de réappropriation personnelle…

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Coaching

Coaching

Déployer de nouvelles responsabilités, échapper à la répétition de situations inconfortables, entreprendre ou mettre à jour le projet « rêvé », un cycle de coaching cartographie vos ressources, identifie votre écologie personnelle et consolide votre dynamique.

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“Pouvoir et savoir dire “Nous”, c’est la seule condition de la durée.”

“Etre professionnel, c’est etre plusieurs, savoir faire exister un “Nous.”

A l’âge des sollicitations innombrables et des individualismes faciles, la conquête d’un “Nous” est le défi décisif

Quelques mots qui orientent la durée d’une marque ou d’un projet

L’Anthropologie-conseil

Il s’agit d’interpréter les moments stratégiques vécus par une communauté de projet avec toutes les disciplines qui peuvent décrire, agir, rendre compte d’une identité collective dans ses relations avec l’entour : partenaires, alliés, clients, destinataires, concurrents. Il ne s’agit pas de mettre sous cloche une identité datée mais de la renouveler et l’inscrire dans son temps contemporain.

Notre équipe en séminaire de management de projet
Notre équipe en séminaire de management de projet
En perspective d’une communication publique en mode-projet, nous appuyons les équipes, en challengeant le concept, en consolidant la collégialité managériale, en dynamisant l’impact de la présentation finale (produit, service, réponse appel d’offre, etc)
Joëlle Portay
Joëlle PortayCoaching
Editorialisation et diffusion de marque
Philippe-Julien Denoun
Philippe-Julien DenounAnthropologue-Conseil
Aligner vos ressources sur votre ambition