La construction de soi, la réalisation d’objectifs ne dépendent pas que de notre seule volonté ou de nos compétences cérébrales mais s’établissent au travers de relations et d’attitudes.
Qu’il s’agisse de déployer de nouvelles responsabilités, d’échapper à la répétition de situations inconfortables, d’entreprendre ou de mettre à jour le projet « rêvé », le coaching apporte une cartographie des ressources, identifie l’écologie personnelle et consolide les dynamiques.

Le coaching managérial

Aligner ses ressources

De manière chaque fois étonnante, la relation d’accompagnement (par des paroles, des scènes rejouées, des supports métaphoriques) produit une clarification, une compréhension des critères qui comptent pour nous et des ressources dont nous disposons aujourd’hui pour les réaliser.

L’identification des valeurs, le système d’évaluation auquel nous tenons, les passerelles entre des notions telles que : « inconcevable / permis / désiré / exigé / recherché/ inconfortable, etc » sont parcourus en considérant notamment :

  • la situation de la personne dans sa propre histoire de vie
  • la triangulation « personne / entreprise / poste ».

L’expérience du coaching individuel et la pratique des inscriptions managériales d’INIPI Conseil alimentent cet accompagnement vers votre excellence propre.

Un nouvel outil : Cartographier talents et développements – L’accélération managériale
Certifiés TLP-Leadership, nous vous proposons des profilages de management, d’équipe et de poste. Une évaluation en ligne vous situe et nous vous donnons les clefs des évolutions, des ressources et des risques, dans un accompagnement attentif.
3 prestations possibles :

  • Comprendre et s’approprier un profil personnel dans sa dynamique
  • Profil d’équipe : repérer et construire votre dream team
  • Profil du poste : Concevoir et surtout renouveler collégialement le profil de postes stratégiques.

Tous nos intervenants sont coachs professionnels certifiés