Un bon recrutement est une cooptation : on se reconnaît de part et d’autre.

Les deux versants du même défi : construire l’offre ou argumenter la candidature.

Cv avec ses fils narratifs, expressivité du visuel (photo, vidéo)

Entretien : 1’ ou 1h. Faire impact.

Anticiper les questions et les récits.

Installer une image de soi pertinente.

Passer par les postures de candidat, de recruteur. Repérer la phrase qui plante, le mot qui tilte. Savourer la rencontre.